悬在硅谷员工头顶的达摩克利斯之剑,再次落了下来,这次是Meta。
“裁员13%,11000人。”东海岸凌晨6点,扎克伯格发布公开信,坐实了这个科技圈广为流传的消息。这是Meta史上首次大规模裁员,也是最近一次硅谷大公司的裁员,过去几个月里,Twitter、英特尔、Stripe、Netflix、Lyft,一家又一家科技公司几乎无一幸免。
相比上周Twitter裁员,马斯克只给最低标准的两个月遣散费,Meta还留了一点“体面”,补偿措施方面超过硅谷平均水平,扎克伯格也在信中道歉,表示公司走到今天这一步是自己的责任。
我们的科技留言板“有意见”如下
@TOFU:对员工来说,裁员影响心态在所难免,其中最令人焦虑的是「知道它会发生,但不知道何时发生」,如今尘埃落定,调整好心态,规划接下来的生活才更重要。Meta在疫情期间广招新血,人力大幅扩张,却随即在今年碰壁,广告商退出、高通胀啃食消费者支出,现在它也只能通过这场规模庞大的裁员来削减成本,所以谨慎地看待招聘工作还是很重要的。
@老董:初次听到元宇宙这个词的时候,感觉就和刚听到云计算一样,给我一种虚无飘渺并不落地的感觉。但是随着这些多年的发展,云计算已经可以成体系的成熟落地,并取得了十分丰厚的成果。而未来的元宇宙技术会有什么样的发展,产生出什么突破性的成果,现在还是一个未知数。但只要元宇宙这个虚拟的世界可以和现实世界进行有机的融合,并能进一步推进现实世界的发展,那么元宇宙未来必将会产生出巨大的价值。到了那个时候再看Mate的裁员现象,才能更好的对他们的对错进行分辨。
@独木舟:第一在大环境下,tiktok 在美国没能占领短视频新媒体的生态位;第二是没有和原神这种新世代游戏公司合作,打造元宇宙只能成梦幻泡影;错过了两个决定命运的机会所以成了非死不可的Meta吧。
好文章,需要你的鼓励
施耐德电气以“新质服务+产业向‘新’行”为主题,第六次参会,展示全新升级的“新质服务体系”,围绕创新驱动、生态协同和行业赋能三大核心领域,以全新升级的“新质服务体系”,助力中国产业向高端化、智能化、绿色化迈进。
香港中文大学联合上海AI实验室推出Dispider系统,首次实现AI视频"边看边聊"能力。通过创新的三分式架构设计,将感知、决策、反应功能独立分离,让AI能像人类一样在观看视频过程中进行实时交流,在StreamingBench测试中显著超越现有系统,为教育、娱乐、医疗、安防等领域的视频AI应用开启新可能。
甲骨文正在成为大规模基础设施供应商的可靠选择。该公司通过AI技术推动应用开发,构建GenAI模型并将智能代理集成到应用套件中。CEO萨弗拉·卡茨透露,公司剩余履约义务达4553亿美元,同比增长4.6倍,并预测OCI收入将从2026财年的180亿美元增长至2030财年的1440亿美元。甲骨文正积极布局AI推理市场,凭借其作为全球最大企业私有数据托管方的优势地位,有望在云计算领域实现重大突破。
Atla公司发布Selene Mini,这是一个仅有80亿参数的AI评估模型,却在11个基准测试中全面超越GPT-4o-mini。通过精心的数据筛选和创新训练策略,该模型不仅能准确评判文本质量,还能在医疗、金融等专业领域表现出色。研究团队将模型完全开源,为AI评估技术的普及和发展做出贡献。